Acordo coletivo não pode limitar pagamento de horas itinerantes

JT rejeita suspeição de testemunha que movia ação contra mesmo empregador

Ação trabalhista contra a mesma empresa não as qualifica como inimigas do réu ou amigas do empregador.

PM que foi segurança da Igreja Universal tem vínculo reconhecido

Norma coletiva não pode reduzir intervalo intrajornada

TST nega equiparação salarial com base em incorporação de URP

Não basta se arrepender para cancelar demissão voluntária

Bradesco indenizará bancária que não usufruiu intervalo

Prescrição de férias poderá ocorrer só após fim do contrato de trabalho

Nome da empresa não basta para configurar sucessão trabalhista

Empresa não pode suprimir vantagens incorporadas ao contrato

Atividade do trabalhador é que prova o cargo ocupado

TST afasta caráter salarial de café matinal oferecido por empresa

Hospital terá de pagar horas extras por aumento de jornada

Trabalho em casa também gera vínculo empregatício

TST rejeita correção pelo mínimo da gratificação incorporada

TST faz distinção entre redução de horário de almoço e hora extra

TST equipara mãe adotiva à biológica para assegurar licença

TST: adicional noturno incide sobre jornada prorrogada

Paridade salarial engloba diferença decorrente de decisão judicial

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou procedente o pedido de uma bancária, empregada do Unibanco (União de Bancos Brasileiros S.A), para que, na equiparação salarial a que fez jus englobe as verbas decorrentes de decisão judicial que passaram a integrar a remuneração do colega que serviu de referência para a paridade salarial.

Mantida decisão que condenou Golden Cross a indenizar ex-diretor

A empresa pretendia obter da Justiça do Trabalho a declaração da nulidade do contrato, porque o mesmo teria sido ajustado para vigorar por três anos, prazo superior ao permitido em lei.